معماری سازمانی زمینه ساز پویایی اقتصادی است

به گزارش خطرنگار، فریدون شمس چهارشنبه در دومین همایش ملی پیشرفت‌های معماری سازمانی در شیراز عنوان کرد: نیاز کشور در حوزه تکنولوژی تنها محدود به فناوری اطلاعات نیست، بلکه باید از تفکر معماری نیز بهره گرفت.
پدر علم معماری سازمانی در ایران افزود: معماری سازمانی از جنس فناوری اطلاعات است اما آنچه در دنیای امروز رو به رشد است و در جهان رخ می‌دهد متفاوت است.
وی با بیان اینکه انقلاب صنعتی امروزه وارد بعد چهارم خود شده است گفت:نسل چهارم انقلاب صنعتی بر پیشرفت‌های شبکه مبتنی است و این سیستم‌ها ما را به سمت استفاده از شبکه‌های اجتماعی هوش مصنوعی و نوعی ایجاد تحول در جامعه مبتنی بر فناوری اطلاعات کشانده است.
شمس بیان کرد: دستاورد‌های یادشده تأثیرات شگرفی بر حوزه‌های فرهنگی، اقتصادی و اجتماعی در دنیا گذاشته است و این تاثیرات فناوری اطلاعات را از ماهیت ابزاری خود بسیار دور کرده است.
پدر علم معماری سازمانی در ایران ابراز داشت: فناوری اطلاعات از این تعریف که ابزار می‌تواند موجب توسعه تفکر و حواس انسان باشد پا را فراتر می‌گذارد و با نوعی تغییر فرهنگ و بینش و نگرش همراه است.
وی بیان کرد: نگاه و تغییراتی که در تحول دیجیتالی مطرح است در ایجاد دگرگونی بر طرز فکر جهان بینی و شیوه توجه به جهان تاثیرگذار بوده است و براساس آمار‌ها این تغییر بسیار فزاینده و رو به رشد است و تا حد زیادی بدون توجه به جنبه‌های مختلف جامعه و فرهنگ‌سازی نمی تواند جایگاه خود را حفظ کند.
شمس بیان داشت: تحولات شیوه تفکر مردم را تغییر می‌دهد و در نتیجه ما به ابزاری برای بهره‌برداری درست از آن نیازمندیم.
وی ازجمله مزایای تحول دیجیتالی را بهبود خدمات مشتریان، افزایش سود و موفقیت در کاهش هزینه‌های سازمانی عنوان کرد.
پدر علم معماری سازمانی در ایران عنوان کرد: تاثیر محصولات و خدمات دیجیتال بر اقتصاد فعلی بسیار چشمگیر است؛ به گونه ای که در سال ۲۰۱۷ حدود ۶ درصد از تولید ناخالص ملی در اقیانوسیه و آسیا به محصولات دیجیتالی اختصاص داشته است و پیش بینی می‌شود این میزان در ۲۰۱۹ به ۲۵ درصد بدل شود.
شمس افزود: این بدان معناست که سهم اقتصاد دیجیتالی روندی رو به رشد دارد تا آنجا که در سال ۲۰۲۱ به ۶۰ درصد افزایش خواهد یافت و باید انتظار تحولی شگرف را در حوزه اثرگذاری آی‌ تی و همه شاخه‌های مرتبط با آن داشت.
استاد دانشگاه شهید بهشتی با بیان اینکه تحولات و پیشرفت‌های جهانی نشان داده است که نمی‌توانیم به تحول دیجیتالی بی‌اعتنا باشیم، اضافه کرد: دولت‌ها باید در این باره برنامه‌ریزی داشته باشند و خود را برای تحولات عمیق‌تر در جهان آماده کنند.
دومین همایش ملی معماری سازمانی به مدت دو روز در محور‌های تحول دیجیتالی، مهندسی سرویس هوش مجازی و داده‌کاوی، معماری دولت الکترونیکی رهیافت‌های نوین معماری سازمانی، دستاورد‌ها و نتایج معماری سازمانی، مهندسی سازمان و فرآیندهای کسب‌و‌کار معماری سازمانی و چارچوب‌ها و مدل‌های مرجع، طراحی پیاده‌سازی،‌ ارزیابی و نگهداشت معماری سازمانی برگزار می‌شود.
نخستین دوره این همایش در سال ۱۳۹۶ در دانشگاه شهید بهشتی تهران برگزار شد و مقصد بعدی این همایش در سال ۱۳۹۸ دانشگاه صنعتی شریف خواهد بود.
معماری سازمانی یا Enterprise design رویکردی جامع و یکپارچه است که جنبه‌ها و عناصر مختلف سازمان را با نگاه مهندسی تفکیک و تحلیل می‌کند و شامل محموعه مستندات، مدل‌ها، استاندارد‌ها و اقدامات اجرایی برای تحول از وضعیت موجود به وضعیت مطلوب با محوریت فناوری اطلاعات است که در قالب یک طرح مشخص اجرا شده و سپس به صورت مداوم توسعه می‌یابد و به روز رسانی می‌شود.
۷۳۷۵ /۱۸۷۶

انتهای پیام /*

علمی آموزشی

همایش معماری سازمانی

پویایی اقتصادی

تحول دیجیتالی